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キャリア&就職支援ジャーナル
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【第47号】「令和6年3月新規卒業生」就職活動日程は例年通り。早めの対策・行動がカギ
主なトピックス
- 北海道広尾高等学校 生徒の主体性を養う全員参加の職業体験新たな取り組みを広げる進路指導部
- 山梨県立甲府城西高等学校 地元商店との協働による販売実習地域に根ざした社会活動が評価
- さくら総合専門学校 「修学資金貸付制度」で介護福祉士に!
- 栃木県立真岡工業高等学校 実践を通して体感するモノづくりの楽しさ
- 愛知県立豊野高等学校 地元社会に有為な人材を送り出す気概外部との接触が新たな気づきを生む
- 専門学校トヨタ名古屋自動車大学校 専門学校の強みを活かした探究授業支援
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【第46号】ふるさと愛をを育む育むことで地元に貢献できる若手人材を育成
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【第45号】各部門の社員に経営を委ねる「プレジデント制」家業を経営するイメージが社員の成長につながる
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【第44号】グローバル企業が打ち出す大胆な改革に熱視線新入社員初任給を最大4 万5,000 円アップ!
COLUMN
キャリア教育に関する特集


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【高校生の就職調査 シリーズ⑤】<教員の声>高校が高卒採用企業に求めること(キャリア&...

【高校生の就職調査 シリーズ④】<会社選び>1年生からはじまる企業の研究(キャリア&就...

【高校生の就職調査 シリーズ③】<進路行事>高校で開かれるイベントに信頼感(キャリア&...

【高校生の就職調査 シリーズ②】<就職指導> 1年生からの目標設定(キャリア&就職支援...
CAREER
企業採用担当者の方
高校新卒の就職は授業時間の確保や採用選考の公平性などの面から、ハローワークで内容を確認された求人票を基に行われます。
また1人1社ずつの応募など、大卒採用とは異なる独特のルールが確立されています。
高校生の採用をお考えの企業採用担当者の方が、知っておきたい高卒採用の基本情報をご案内します。
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