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キャリア＆就職支援ジャーナル
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【第44号】グローバル企業が打ち出す大胆な改革に熱視線新入社員初任給を最大4 万5,000 円アップ！
主なトピックス
- 北海道苫小牧西高等学校 大学構内で「職業別進路ガイダンス」将来について考える貴重な機会に
- 鶴岡中央高等学校 カギはキャリア探究活動と地域交流会プロセスを設計できる人材に
- 新潟県立長岡工業高等学校 2年次から4科6コースに分かれて学ぶ生徒と企業、互いに手応えのあるイベント
- 長野県北部高等学校「地域授業」に注目!!地元を支える人材を輩出
- 高田高等学校 仏教の教えを軸とする学校独自の学び産学連携で気候変動の課題解決に着手
- 熊本県立高森高等学校 地域を学びの場にした学習を展開マンガ学科を設置し町を活性化
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【第44号】グローバル企業が打ち出す大胆な改革に熱視線新入社員初任給を最大4 万5,000 円アップ！
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【第43号】「7・5・3現象」から著しく改善した高校新卒就職者の3年以内離職率
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【第42号】令和5年3月新規高校卒業者対象の求人倍率、31年ぶりの3倍超え
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【第40&41号】令和5年3月高校新卒者対象の求人票が公開！十分な検討を重ねよう!!
COLUMN
キャリア教育に関する特集
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【高校生の就職調査 シリーズ②】＜就職指導＞ 1年生からの目標設定（キャリア＆就職支援...
CAREER
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高校新卒の就職は授業時間の確保や採用選考の公平性などの面から、ハローワークで内容を確認された求人票を基に行われます。
また1人1社ずつの応募など、大卒採用とは異なる独特のルールが確立されています。
高校生の採用をお考えの企業採用担当者の方が、知っておきたい高卒採用の基本情報をご案内します。
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