『高卒新卒採用パーフェクトBOOK』のご案内

独特なルールのなかで行われる高卒採用。
基本的なルールの把握は人材獲得の第一歩です

『高校新卒採用パーフェクトBOOK』について

労働力人口の減少、大卒求人倍率の増加、社内制度の変化など、さまざまな要因により、現在は高校新卒者採用に注目しはじめた企業様が増加傾向にあります。

近年、高校を卒業後に就職する若者の数は年間約13万人。少子化により定年世代人口より新卒人口が少ない状況は長期的に続き、各産業での人材不足が深刻となる中、13万人のフレッシュな人材の有効活用は、日本社会の発展にとっては欠かせないことです。

高卒採用の重要性はますます高まっています。しかし、高卒採用には、大卒採用とは異なる決まりごとや手順があり、それらを踏まえた上で効果的に自社の魅力をアピールする必要があります。

本冊子においては、高卒採用の基本や採用ポイントについてはもとより、高校生の就職の現状、また弊社がご提案できる内容の概要を簡単にまとめております。

例えば、こんな悩みにお応えします！

高校採用のルールが分からない

高校生に積極的にアプローチできない

自社の求人を見つけてもらえない

高校生に自社の魅力が伝わらない

高校新卒者採用のためのAtoZが、この１冊ですべてわかります！

高卒真相採用パーフェクトBOOK 書影

高卒採用のメリット・特徴・独自ルール・スケジュール／公正な採用選考とは／就職希望者へのアピール方法

高校新卒者の進路と就職状況／高校新卒者産業別求人・就職状況／高校新卒者職種別就職状況／高校における企業研究と就職指導／高校新卒就職者の課題＜3年以内離職率＞

高校との信頼関係の構築／高企連携（ライセンス・スタイルとは）／高校生採用広報のご提案／キャリア教育支援協議会のご案内

「求人票」の書き方のポイント